“不好意思，我们不招二本三本的人。”

“抱歉，我们不招非本科毕业生。”

这种拒绝话术，相信有不少人听说过或亲身经历过，虽然也是学历歧视，但毕竟招聘企业有这样的规定与要求，求职者也都能理解。

不过近日，杭州某大数据公司的招聘人员却非得去挑战一下别人的底线，在得知求职者学校是三本后，招聘人员称“考不上本科的都是智商有问题的”。

根据网友曝光，某招聘平台上的求职聊天记录显示，一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时，对方工作人员先是询问“你们这个学校是三本吗”，在求职者回答“是”后，该工作人员表示，该公司“只要二本以上统招的”。

本以为对话到此结束，不料该工作人员继续“补刀”：“考不上本科的都是智商有问题的。”

该聊天记录在网上传开，被冒犯的人还真不是一小部分。

于是话题“招聘称考不上本科是智商有问题”也随着网友热议，上了微博热搜。

有网友直接给出中肯评价：

对于这样的公司和招聘人员，有网友当然是直接找过去对线了。

有网友直接询问对方，吴先生是否会参与面试，得到的回复是涉事人员不是公司HR，公司正在处理中，继而表示“吴先生已经凉了”。

鉴于热度持续不断上升，负面影响继续扩大，涉事公司不得不作出官方说明与回应。涉事公司CityDO集团在其官方微博上发布了一则声明。声明称，此事系员工个人不当言论，不代表任何CityDO官方态度，CityDO官方对该言论表示反对，并向公众表示真诚歉意；此外，公司对该员工做出严肃批评教育及处理。

天眼查显示，杭州城市大数据运营有限公司（CityDO）成立于2017年2月，是一家城市大数据运营服务商，公司经营范围包括云计算技术、大数据处理技术、计算机软硬件的技术开发、技术咨询、成果转让，计算机系统集成等。

“高分低能”、“读书无用”这两种观点早就已经被反驳批判过无数次，但还是总有人以自己的狭隘偏见去定义他人。学历只能总结一个人在一定时间段所取得的成果，而不是评价一个能力优劣、智商高低的全部标准。

最有说服力的例子，就是在那些成功的大佬里面，当然有像张朝阳、李彦宏、雷军这样的学霸高材生，也有像马云这样高考三次才考上大学，还有像钟睒睒这样小学时被迫中断学业，一路摸爬滚打，才考上电大，去做了记者。

不管学历高低，是招聘者，还是求职者，敬人者人恒敬之。

— 【 THE END 】—

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